Wydanie: SPOłECZNA ODPOWIEDZIALNOść BIZNESU

Bank Zachodni WBK - Ważne, że razem!

Grupa Santander, do której należy Bank Zachodni WBK, już jedenasty raz świętuje wspólne wartości i kulturę organizacyjną.

W czerwcu br. pracownicy Banku Zachodniego WBK po raz trzeci uczestniczyli w Santander Week – projekcie realizowanym na wszystkich dziesięciu rynkach Grupy Santander.

– Inicjatywa ma na celu budowanie poczucia jedności 200 tysięcy pracowników spółek należących do grupy na całym świecie. To wspaniała okazja do wspólnego świętowania kultury organizacyjnej, która na pierwszym miejscu stawia ludzi i łączące ich relacje – mówi Dorota Strojkowska, członkini Zarządu oraz liderka Pionu Partnerstwa Biznesowego banku.

Między 11 a 16 czerwca zespół banku, poprzez cykl wydarzeń, podkreślał ważne dla wszystkich zachowania: zaangażowanie i różnorodność oraz wartości „Przyjazny, Rzetelny, dla Ciebie”. W trakcie Santander Week promowane są wydarzenia, w których pracownicy uczestniczą przez cały rok, np. organizowanie i uczestniczenie w akcjach wolontariackich. Ten czas to również moment na podziękowanie i uznanie dla wszystkich osób, które zawodowo rozwijają w banku swoje talenty. Celem Santander Week, poza integracją, jest również zwiększanie wśród pracowników poczucia dumy z przynależności do międzynarodowej i wielokulturowej grupy.

W tegorocznej edycji każdy dzień poświęcono innej sferze funkcjonowania zespołu Banku Zachodniego WBK. Poniedziałek był dniem marki, dla którego zbliżający się rebranding oraz obchody 160-lecia Banku Santander stanowiły temat przewodni. Dzień otworzyło spotkanie pracowników z najwyższą kadrą menedżerską, zorganizowane w stylu hiszpańskim. Drugiego dnia rozpoczął się wewnętrzny konkurs „Bohaterzy ryzyka”, w którym pracownicy nominowali swoich kolegów za postawy „risk pro”. Środa była dniem wolontariatu. Wspólnie z bankami żywności zorganizowano zbiórkę, podczas której wolontariusze zachęcali do podzielenia się żywnością z najbardziej potrzebującymi. Kolejnego dnia, w ramach inicjatywy Zdrowie na Bank, pracownicy mogli skorzystać z różnych zachęt do zdrowego stylu życia, w tym również z zakresu wellbeing na co dzień. Piątek, jak co roku, przeznaczono dla rodzin pracowników, a szczególnie dla ich dzieci. Najmłodsi mogli nie tylko odwiedzić i poznać bank jako miejsce pracy, ale również uczestniczyć w specjalnie na tę okazję przygotowanych atrakcjach. Oprócz wymienionych aktywności w planie tygodnia znalazły się również liczne webinaria i quiz.