Odejście z zarządu Grupy Kino Polska  |  Decathlon wybiera agencję  |  Stacje telewizyjne nadają więcej reklam  |  Nowy serial w wieczornym pasmie Puls 2  |  TTV zmniejsza liczbę wydań programu  |  Słuchalność Radia Eska2 po dwóch latach  |  Operator Toya zwiększył liczbę kanałów z funkcją catch-up  |  Rozgrywki w grze League of Legends wracają do Polsat Games  |  Zestawienie serwisów w kategorii informacje lokalne i regionalne  |  Canva wybiera w przetargu  |  Papaya Plus wyprodukuje  |  Zespół komunikacji i promocji MFiPR  |  OMD Poland  |  LoveBrands Group wspiera  |  Spółdzielnia Mleczarska Ryki na 100-lecie wprowadza nową identyfikację wizualną  |  Netflix zwalnia część pracowników działu produktowego  |  "Richmond Free Press" zamyka się po 34 latach  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 36 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Odejście z zarządu Grupy Kino Polska  |  Decathlon wybiera agencję  |  Stacje telewizyjne nadają więcej reklam  |  Nowy serial w wieczornym pasmie Puls 2  |  TTV zmniejsza liczbę wydań programu  |  Słuchalność Radia Eska2 po dwóch latach  |  Operator Toya zwiększył liczbę kanałów z funkcją catch-up  |  Rozgrywki w grze League of Legends wracają do Polsat Games  |  Zestawienie serwisów w kategorii informacje lokalne i regionalne  |  Canva wybiera w przetargu  |  Papaya Plus wyprodukuje  |  Zespół komunikacji i promocji MFiPR  |  OMD Poland  |  LoveBrands Group wspiera  |  Spółdzielnia Mleczarska Ryki na 100-lecie wprowadza nową identyfikację wizualną  |  Netflix zwalnia część pracowników działu produktowego  |  "Richmond Free Press" zamyka się po 34 latach  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 36 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Odejście z zarządu Grupy Kino Polska  |  Decathlon wybiera agencję  |  Stacje telewizyjne nadają więcej reklam  |  Nowy serial w wieczornym pasmie Puls 2  |  TTV zmniejsza liczbę wydań programu  |  Słuchalność Radia Eska2 po dwóch latach  |  Operator Toya zwiększył liczbę kanałów z funkcją catch-up  |  Rozgrywki w grze League of Legends wracają do Polsat Games  |  Zestawienie serwisów w kategorii informacje lokalne i regionalne  |  Canva wybiera w przetargu  |  Papaya Plus wyprodukuje  |  Zespół komunikacji i promocji MFiPR  |  OMD Poland  |  LoveBrands Group wspiera  |  Spółdzielnia Mleczarska Ryki na 100-lecie wprowadza nową identyfikację wizualną  |  Netflix zwalnia część pracowników działu produktowego  |  "Richmond Free Press" zamyka się po 34 latach  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 36 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Temat: prasa

Dział: PRASA

Dodano: Luty 16, 2026

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

Związkowcy z Agory rozpoczęli negocjacje w sprawie układu zbiorowego pracy

O rozpoczęciu negocjacji w sprawie UZP z zarządami spółek Grupy Agora poinformowała pracowników Aleksandra Szyłło, liderka Solidarności w Agorze (fot. Szymon Pulcyn/PAP)

Podwyżki, coroczne wyrównanie inflacyjne oraz transparentny system nagród i premii – to niektóre postulaty związkowców z Solidarności w Grupie Agora, którzy rozpoczęli negocjacje w sprawie układu zbiorowego pracy. Rozmowy trwają w czasie zwolnień grupowych w Agorze. Według ustaleń "Presserwisu" z "Gazety Wyborczej" odejdzie Łukasz Woźnicki, dziennikarz specjalizujący się głównie w tematyce prawnej.

O rozpoczęciu negocjacji w sprawie układu zbiorowego pracy z zarządami spółek Grupy Agora poinformowała pracowników Aleksandra Szyłło, liderka Solidarności w Agorze.

"Zarządy spółek są odpowiedzialne"

"W ramach takiego układu w niektórych firmach udaje się wynegocjować lepsze warunki dla pracowników niż te wynikające wyłącznie z Kodeksu pracy i indywidualnych starań. U nas rozmowy nie będą łatwe, ale mamy poważne argumenty, dlaczego taki układ byłby korzystny dla obu stron, również dla strony pracodawcy" – napisała przewodnicząca związku zawodowego.

Czytaj też: Agora zwalnia i tworzy wspólny newsroom Gazeta.pl oraz Wyborcza.pl

W jej ocenie, działanie na rzecz załagodzenia frustracji i nieufności, które na razie w firmie narastają, leży też w interesie pracodawcy.

Zasadnicze postulaty, które związkowcy zgłaszają podczas rozmów w sprawie układu zbiorowego pracy, to: podwyżki, coroczne wyrównanie inflacyjne, dodatki oraz premie stażowe, transparentny system dostępu do wszystkich szkoleń, wyjazdów i konferencji oraz transparentny system nagród i premii.

Związkowcy chcą też ograniczenia kosztów zarządów spółek Agory do czasu, w którym firma przez dwa lata będzie na plusie i nie będzie zwolnień grupowych.

– Zarządy spółek Wyborcza i Gazeta.pl są odpowiedzialne za słabe wyniki finansowe, dlatego uposażenia osób zasiadających w zarządach powinny być zamrożone lub zmniejszone do czasu poprawienia wyników finansowych. Nie może być tak, że za błędy kierownictwa mają być odpowiedzialni tylko pracownicy – twierdzi jeden z pracowników Gazeta.pl proszący o zachowanie anonimowości.

"Takie rozmowy trwają nawet miesiącami"

Jak poinformowała pracowników Aleksandra Szyłło, obecnie negocjacje układu zbiorowego pracy obejmują pięć spółek: Agora, Wyborcza, Gazeta.pl, Czerska 8/10 oraz Eurozet Consulting.

Czytaj też: Piotr Mikołajczyk szefem kultury i rozrywki w nowym newsroomie "GW" i Gazeta.pl

"Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby w taką procedurę weszły kolejne spółki – w tej sprawie dzwońcie lub piszcie do nas. Według prawa, pracodawca ma obowiązek usiąść do stołu negocjacyjnego w ramach UZP, ale dalej już nic nie musi. Dlatego zobaczymy. Takie rozmowy trwają nawet miesiącami. I zobaczymy. Jeśli nic nie osiągniemy, to przynajmniej osiągniemy tyle, że wiemy, na czym stoimy" – napisała związkowa liderka.

Anna Marucha, dyrektorka komunikacji korporacyjnej i rzeczniczka prasowa Grupy Agora, zapytana o stanowisko w sprawie postulatów związkowych przekazała, że pełnomocnicy zarządów spółek Agory przedstawią je związkowcom.

– Nie będą prowadzić rozmów za pośrednictwem mediów. Tego wymaga wzajemny szacunek stron i takimi zasadami kierujemy się, gdy mowa o wewnętrznych sprawach spółek – tłumaczy Marucha.

Zwolnieniom grupowym towarzyszy reorganizacja

Negocjacje układu zbiorowego pracy trwają w czasie rozpoczętych 20 stycznia zwolnień grupowych w Grupie Agora. Te mają objąć do 166 pracowników, co stanowi 6,56 proc. wszystkich zatrudnionych. Najwięcej – do 63 pracowników (25,8 proc. wszystkich zatrudnionych) – ma zostać zwolnionych w spółce Gazeta.pl. Nieco mniej – do 60 osób (20,6 proc. wszystkich zatrudnionych) – ma stracić pracę w spółce Wyborcza, wydawcy "Gazety Wyborczej".

Czytaj też: Magdalena Rudnik szefową wydawców stron głównych Gazeta.pl i Wyborcza.pl

Z ustaleń "Presserwisu" wynika, że pracę w "GW" stracił Łukasz Woźnicki, dziennikarz specjalizujący się w tematyce prawnej. Natomiast, jak już informowaliśmy, z portalu Gazeta.pl odchodzą m.in. szef Wiadomosci.gazeta.pl Dariusz Facoń, kierująca redakcją Next.gazeta.pl Maria Mazurek, szefowa redakcji serwisów lifestylowych i rozrywkowych Aneta Bańkowska oraz Patryk Strzałkowski, redaktor naczelny serwisu o tematyce ekologicznej Zielona.gazeta.pl.

Zwolnieniom grupowym towarzyszy reorganizacja, dzięki której na bazie redakcji "Gazety Wyborczej" i Gazeta.pl powstanie zespół newsroomu, który ma obsługiwać bieżące wydarzenia dla serwisu Wyborcza.pl i portalu Gazeta.pl.

Czytaj też: Z "Gazety Wyborczej" po ponad 27 latach odszedł Rafał Stec. "Nikt go nie zatrzymywał"

(JF, 16.02.2026)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter
Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.