Większość pracowników RASP chce odwołania firmowej imprezy People Awards
Termin negocjacji w sprawie zwolnień grupowych upływa w najbliższy wtorek (fot. Marcin Obara/PAP)
Aż 89 proc. pracowników Ringier Axel Springer Polska opowiada się za odwołaniem dorocznej imprezy firmowej People Awards. Ankietę w tej sprawie przeprowadził Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza przy RASP.
Związkowcy zapytali pracowników wydawnictwa, czy uważają, że w związku ze zwolnieniami grupowymi, będącymi skutkiem trudnej sytuacji rynkowej i finansowej RASP, tegoroczne People Awards powinny zostać odwołane. Na ankietę wysłaną do ponad 1,3 tys. pracowników grupy odpowiedziało 609 osób, z których 89 proc. wskazało, że firmowa impreza powinna być odwołana.
Związkowcy negocjują warunki zwolnień
Odwołanie People Awards to jeden z postulatów przedstawionych przez związkowców w negocjacjach na temat zwolnień grupowych. O planie zwolnienia 12 proc. pracowników zarząd RASP poinformował na początku maja. Z wyliczeń związkowców wynika, że pracę miałoby stracić około 160-200 osób.
Czytaj też: Kolejny sukces charytatywnej zbiórki Łatwoganga. "Nikt nie chce zostać w tyle"
Obecnie związkowcy negocjują z zarządem firmy warunki zwolnień. W swoich postulatach – obok odwołania People Awards – zapisali m.in. obniżenie wynagrodzenia zarządu firmy, zamrożenie premii dla kadry zarządzającej czy wyższe niż proponowane przez zarząd odprawy.
RASP nie odpowiedział na nasze pytanie o możliwość odwołania imprezy.
Ostatnie rozmowy związkowców z zarządem odbyły się w czwartek. Ustawowy termin zakończenia negocjacji (20 dni od ogłoszenia zamiaru przeprowadzenia zwolnień) minie we wtorek 26 maja.
Czytaj też: Paweł Blajer zniknął z Silver TV. "Współpraca zawieszona na czas nieokreślony"
(PAR, 25.05.2026)
