Wynagrodzenia w agencjach PR wzrosły średnio o 4 proc., choć klienci płacą mniej
W branży PR najwięcej zarabia unit director (fot. Unsplash.com)
Wynagrodzenia brutto pracowników agencji PR były w 2026 roku średnio o 4 proc. wyższe niż rok wcześniej – wynika z badania Związku Firm Public Relations. Natomiast mediany stawek godzinowych oferowanych klientom wzrosły w tym czasie o 2 proc., a średnie stawki – o 3,1 proc.
Badanie wynagrodzeń przeprowadzono w kwietniu i maju 2026 roku wśród 25 agencji zrzeszonych w ZFPR. Opracowanie przygotowane zostało przez WTW Consulting.
W branży PR najwięcej zarabia unit director. Mediana miesięcznego wynagrodzenia gwarantowanego brutto wynosi dla tego stanowiska obecnie 19,1 tys. zł (wzrost o 0,3 proc. rok do roku).
Account director zarabia 13,8 tys. zł (wzrost o 3,9 proc.). Wynagrodzenie account managera wzrosło do 10,54 tys. zł (o 10,6 proc.), a account executive do 7 tys. zł (wzrost o 3,7 proc.).
ZFPR podał również aktualne stawki godzinowe oferowane klientom. Średnia stawka unit directora wynosi 563 zł netto za godzinę (spadek o 5,5 proc. rok do roku). W przypadku account directora stawka wzrosła do 552 zł (o 4,9 proc.), a account executive do 218 zł (o 8,5 proc.).
Fakt, że stawki godzinowe naliczane klientom rosły wolniej niż wynagrodzenia pracowników agencji, może oznaczać spadek marży w przypadku usług PR.
Pracownicy na stanowiskach managerskich (od junior managera po dyrektora) stanowią obecnie ok. 57 proc. zespołów agencji PR.
Mediany i średnie stawki za godzinę pracy (fot. materiały prasowe)
(KAP, 27.05.2026)
