Wydawnictwo Bauer zmieniło zasady wypłat nagród rocznych
Nowe zasady dotyczą przede wszystkim dziennikarzy i redaktorów (fot. materiały prasowe)
Wydawnictwo Bauer zmieniło zasady dotyczące wypłacania nagród rocznych. Większość pracowników dostanie je w formie stałej podwyżki ujętej w comiesięcznym wynagrodzeniu – dowiedział się "Presserwis".
Dotychczas nagrody roczne były wypłacane w jednej łącznej kwocie. Teraz po dodaniu do comiesięcznej pensji wynagrodzenie zasadnicze większości pracowników wzrośnie o 6 proc. O tyle mają się też zwiększyć honoraria autorskie. Ponieważ nowe zasady wchodzą w życie w drugiej połowie roku, pracownicy mają dostać wyrównanie za okres od stycznia do sierpnia.
Nowe zasady nie dotyczą stanowisk w biurze reklamy, tam obowiązuje premia motywacyjna.
Z kolei w przypadku pracowników kadry menedżerskiej nagrodę roczną zastąpi premia (MBO) uzależniona od realizacji wyznaczonych celów oraz wyników finansowych firmy.
– Rok 2026 będzie okresem przejściowym. Docelowy model MBO zacznie obowiązywać od 2027 roku. Zmiany zostały uzgodnione z Komisją Międzyzakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Wydawnictwie Bauer – przekazał Maciej Brzozowski, rzecznik prasowy wydawnictwa.
(MZD, 21.08.2026)
