MWE Networks uruchamia platformę  |  Nowy duet w porankach Radia Nowy Świat  |  Meta nie rezygnuje z wykorzystania treści wydawców  |  Value Media  |  Rozstanie z Burdą Media Polska  |  TVP 3 Wrocław nie przedłuży umów  |  TVP Sport, HBO Max i Player pokażą igrzyska olimpijskie młodzieży  |  Klienci usług telewizyjnych Orange Polska  |  Najbardziej zasięgowe publikacje we wrześniu  |  98 proc. polskich e-sklepów nie jest gotowe na AI  |  PR Hub kontynuuje współpracę  |  Lewiatan i Proxi.cloud ruszają z ofertą  |  180heartbeats + Jung v Matt  |  PR manager w Sportano  |  Warsaw Creatives powiększa dział eventowy  |  Account manager w agencji Samy  |  Channel 4 będzie dostępny na platformie Disney+ w Wielkiej Brytanii i Irlandii  |  Indyjscy wydawcy zaskarżają do sądu najwyższego ustawę o prywatności  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 newsy ze świata mediów i reklamy  | 

MWE Networks uruchamia platformę  |  Nowy duet w porankach Radia Nowy Świat  |  Meta nie rezygnuje z wykorzystania treści wydawców  |  Value Media  |  Rozstanie z Burdą Media Polska  |  TVP 3 Wrocław nie przedłuży umów  |  TVP Sport, HBO Max i Player pokażą igrzyska olimpijskie młodzieży  |  Klienci usług telewizyjnych Orange Polska  |  Najbardziej zasięgowe publikacje we wrześniu  |  98 proc. polskich e-sklepów nie jest gotowe na AI  |  PR Hub kontynuuje współpracę  |  Lewiatan i Proxi.cloud ruszają z ofertą  |  180heartbeats + Jung v Matt  |  PR manager w Sportano  |  Warsaw Creatives powiększa dział eventowy  |  Account manager w agencji Samy  |  Channel 4 będzie dostępny na platformie Disney+ w Wielkiej Brytanii i Irlandii  |  Indyjscy wydawcy zaskarżają do sądu najwyższego ustawę o prywatności  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 newsy ze świata mediów i reklamy  | 

MWE Networks uruchamia platformę  |  Nowy duet w porankach Radia Nowy Świat  |  Meta nie rezygnuje z wykorzystania treści wydawców  |  Value Media  |  Rozstanie z Burdą Media Polska  |  TVP 3 Wrocław nie przedłuży umów  |  TVP Sport, HBO Max i Player pokażą igrzyska olimpijskie młodzieży  |  Klienci usług telewizyjnych Orange Polska  |  Najbardziej zasięgowe publikacje we wrześniu  |  98 proc. polskich e-sklepów nie jest gotowe na AI  |  PR Hub kontynuuje współpracę  |  Lewiatan i Proxi.cloud ruszają z ofertą  |  180heartbeats + Jung v Matt  |  PR manager w Sportano  |  Warsaw Creatives powiększa dział eventowy  |  Account manager w agencji Samy  |  Channel 4 będzie dostępny na platformie Disney+ w Wielkiej Brytanii i Irlandii  |  Indyjscy wydawcy zaskarżają do sądu najwyższego ustawę o prywatności  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 newsy ze świata mediów i reklamy  | 

Temat: telewizja

Dział: TELEWIZJA

Dodano: Marzec 16, 2026

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

Pracownicy TVN Warner Bros. Discovery dostali podwyżki. Przyznano też premie roczne

Grupa kapitałowa TVN SA na koniec 2024 roku zatrudniała 2413 pracowników (fot. Albert Zawada/PAP)

Pracownicy TVN Warner Bros. Discovery otrzymali podwyżki na poziomie 5,5 proc. wysokości wynagrodzenia – dowiedział się "Presserwis". Przyznano również premie roczne.

"W 2025 roku podwyżki wynagrodzeń były realizowane na ogólnym poziomie 5,5 proc., co plasuje nas powyżej średniej rynkowej, a około 30 proc. zespołu jest objętych programem opcji na akcje, co odzwierciedla nasze przekonanie, że długoterminowy sukces firmy najlepiej buduje się wspólnie z ludźmi, którzy go tworzą" – podaje "Presserwisowi" biuro prasowe TVN Warner Bros. Discovery. Rok wcześniej podwyżka wyniosła średnio 7 proc. wynagrodzenia.

"Niemal wszyscy osiągnęli lub przekroczyli cele"

Jak informuje firma, w 2025 roku "niemal wszyscy pracownicy osiągnęli lub przekroczyli swoje cele, a premie roczne objęły całą organizację".

Czytaj też: TVN 24: Arleta Zalewska zadebiutowała w "Faktach po Faktach", a Patryk Michalski w "Jeden na jeden"

"W tym roku premie indywidualne zostały jeszcze bardziej powiązane z osobistym wkładem każdego pracownika oraz realizacją celów ustalanych w kontekście priorytetów organizacji, aby wprost zauważać zarówno zaangażowanie, jak i mierzalne efekty codziennej pracy" – wyjaśnia.

Jak podkreśla TVN Warner Bros. Discovery, docenianie i rozwój pracowników firma traktuje "jako złożony proces, w którym wynagrodzenia są ważnym, ale nie jedynym elementem". "Wspieramy zespoły między innymi poprzez szeroką ofertę szkoleń, dofinansowywanie posiłków, karty sportowe, program kafeteryjny, dofinansowywanie nauki języków, a także inicjatywy wellbeingowe, dodatkowy czas wolny na działalność charytatywną oraz dostęp do premier naszych lokalnych i międzynarodowych produkcji i udział w wydarzeniach branżowych" – wylicza firma.

Grupa kapitałowa TVN SA na koniec 2024 roku zatrudniała 2413 pracowników.

Czytaj też: Z "Pulsu Biznesu" odeszły Kamila Wajszczuk i Agnieszka Zielińska. "Trudna atmosfera w redakcji"

(KOZ, 16.03.2026)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter
Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.