W Wydawnictwie Bauer wprowadzono siatkę płac. Szykują się też podwyżki
Stworzenie siatki płac było jednym z postulatów zgłaszanych przez związkowców w ramach sporu zbiorowego zakończonego w maju 2025 roku (fot. materiały prasowe)
W wydawnictwie Bauer i agencji AKPA Polska Press wprowadzono siatkę płac. Pracownicy zarabiający poniżej ustalonego minimum zostaną objęci stopniową korektą wynagrodzeń. Zapowiadane są także podwyżki dla wszystkich zatrudnionych.
Jak dowiedział się "Presserwis", w siatce płac wymieniono hierarchicznie siedem grup stanowisk, w ramach których ustalono dolne i górne pułapy wynagrodzeń.
Z naszych informacji wynika, że redaktorzy, dziennikarze i graficy będą teraz zarabiali znacząco powyżej pensji minimalnej. Siatka płac ma być co roku aktualizowana w porozumieniu ze związkiem zawodowym.
– Wprowadziliśmy siatkę płac jako element międzynarodowego procesu w Grupie Bauer. To efekt niemal rocznej pracy prowadzonej wspólnie z centralnym HR i w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym – mówi Maciej Brzozowski, dyrektor PR w wydawnictwie.
I zaznacza: – Dzięki nowej siatce mamy większą przejrzystość, spójność i jasne zasady wynagradzania oraz rozwoju w całej organizacji. Siatka płac nie obniża wynagrodzeń – w wielu przypadkach oznacza wzrosty obowiązujące od stycznia 2026 roku.
Stworzenie siatki płac było jednym z postulatów zgłaszanych przez związkowców w ramach sporu zbiorowego zakończonego w maju 2025 roku.
– Cieszymy się, że jeden z naszych postulatów jest właśnie realizowany – mówi Anita Zuchora z prezydium związku zawodowego w Wydawnictwie Bauer i AKPA Polska Press. – To przede wszystkim nadzieja, że osoby otrzymujące przez ponad dekadę wynagrodzenie poniżej przyzwoitości, w końcu będą zarabiały więcej. Pracownicy, których dotychczasowe zarobki są poniżej minimum przewidzianego w siatce płac, zostaną objęci korektą w trzech turach – w tym roku, a także na początku 2027 i 2028 roku – tłumaczy Zuchora. Szacuje, że dzięki tej stopniowej korekcie płace najgorzej zarabiających mogą wzrosnąć o ponad 1 tys. zł.
– Jesteśmy również zadowoleni, że pracodawca przyzna w tym roku podwyżki związane z dobrą sytuacją firmy. Pojawiły się wstępne pomysły, by zostały one przyznane proporcjonalnie, z większą korzyścią dla najgorzej zarabiających. Czekamy na konkretne propozycje w tej kwestii – dodaje Anita Zuchora.
Wydawnictwo Bauer na razie nie komentuje planów dotyczących podwyżek. – Na dziś jest za wcześnie na komunikowanie szczegółów – stwierdza Maciej Brzozowski. Dodaje, że te mają być ogłoszone w kwietniu.
(MZD, 19.02.2026)
