W Dentsu Polska powstała sieć pracownicza zrzeszająca osoby neuroróżnorodne
„Diverse Minds” ma w planach szkolenia menedżerów w kontekście pracy z osobami neuroróżnorodnymi oraz edukację współpracowników (fot. materiały prasowe)
W Dentsu Polska powstała nowa sieć pracownicza „Dentsu Diverse Minds”, której głównym celem jest budowanie bardziej przyjaznego i otwartego miejsca pracy dla osób neuroróżnorodnych.
Dzięki „Diverse Minds” firma chce zapewnić odpowiednie wsparcie, jednocześnie promując kulturę otwartości i zrozumienia wobec wszystkich pracowników i pracownic.
Liderką sieci została Hanna Piątkowska, której osobiste doświadczenia z neuroróżnorodnością były inspiracją do stworzenia tej inicjatywy. Piątkowska na co dzień zajmuje się user experience w Dentsu Creative.
Wiceliderką sieci została Dominika Gowik-Jaźwińska, account manager w Dentsu Creative.
Sieć "Dentsu Diverse Minds" ma w planach szkolenia menedżerów w kontekście pracy z osobami neuroróżnorodnymi oraz edukację współpracowników. Do sieci już przystąpiło ponad 20 osób.
Sieci pracownicze to forma integracji osób pracujących w Dentsu, które mają wspólne cele, cechy lub wartości. Sieć "Dentsu Diverse Minds" jest drugą siecią pracowniczą, która została utworzona w Dentsu Polska. Wcześniej powstała sieć "Dentsu Proud", skupiająca osoby identyfikujące się jako LGBTQ+ oraz ich sojuszników.
(AMS, 08.11.2024)
