Dyrektorzy TVP przygotowali listy redukowanych stanowisk

Dyrektorzy jednostek Telewizji Polskiej mieli w piątek przekazać do działu kadr wykazy likwidowanych stanowisk. To skutek uchwały zarządu o zwolnieniu około tysiąca pracowników.

O tym, że zarząd podjął uchwałę w sprawie planu zatrudnienia na 2007 rok, informowaliśmy w piątek. Jak wynika z naszych informacji, największa redukcja – prawie 150 osób – dotyczy Ośrodka Techniki Telewizyjnej, który liczy ok. 540 pracowników. Ośrodek Administracji ma się pozbyć 30 proc. pracowników – plan przewiduje zwolnienie ponad 100 osób. Ponad 70 osób będzie musiało odejść z Agencji Produkcji Audycji Telewizyjnych (zatrudnia ponad 300 osób). Natomiast w Agencji Informacji zatrudnienie ma się zwiększyć o kilka osób. Dyrektorzy poszczególnych jednostek mieli do piątku ustalić, które stanowiska zlikwidują w ramach przyznanych limitów zatrudnienia. – Limit oczekiwanej przez zarząd redukcji w Dwójce wynosi 10 procent – mówi szef anteny Wojciech Pawlak. – Ale niezależnie od zwolnień grupowych podejmuję własne działania, więc zwolnienia będą większe. Zresztą już są przeprowadzane – dodaje. Natomiast Maciej Wojciechowski, p.o. dyrektor TVP 1, nie chce zdradzić skali redukcji w Jedynce. – Przedstawiłem listę, ale nie mogę powiedzieć, jakie stanowiska zlikwiduję i ile osób straci pracę – mówi. Z naszych informacji wynika, że może to być nawet 40 osób. – Podstawowym kryterium są kompetencje – podkreśla Maciej Wojciechowski. Jak poinformowało biuro prasowe TVP, redukcja zatrudnienia to jeden z elementów restrukturyzacji firmy, a jej celem jest stworzenie ”przedsiębiorstwa zdolnego do konkurencji z innymi stacjami telewizyjnymi”, w porównaniu z którymi TVP ma obecnie ”zbyt wysokie koszty ogólnozakładowe”. Restrukturyzacja ma dotyczyć głównie administracji i usług. O uchwale zarządu została poinformowana Rada Pracowników. Zwróciła się ona do prezesa TVP Bronisława Wildsteina o informacje na temat całego planu reformy telewizji.

(RUT, 15.01.2007)