Reakcje na przejęcie operatora kablowego Inea i hurtowego operatora Fiberhost przez właściciela T-Mobile  |  Co dalej z blokadą social mediów dla młodzieży w Polsce?  |  Pekao SA prowadzi przetarg  |  TVP 2 przenosi program  |  Widownia "Kiedyś to było" w TVP Info  |  Spider's Web z dużym wzrostem  |  Wyniki finansowe wydawcy "Kroniki Beskidzkiej"  |  Oglądalność ME w lekkoatletyce w TVP  |  Newseria wyprodukuje program dla kanału Biznes24  |  Ministerstwo Finansów szuka agencji  |  Ambasador Banków Spółdzielczych SGB  |  Grupa Eurocash rozwija sieć  |  Lidl promuje "Sztukę niemarnowania"  |  Huawei partnerem technologicznym 48. Maratonu Warszawskiego  |  WPP Media pozwane przez byłego dyrektora o 100 mln dol. za bezprawne zwolnienie  |  ABC usuwa materiały Mahmooda Fazala, zwolnionego za współpracę z kasynem internetowym  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 31 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Reakcje na przejęcie operatora kablowego Inea i hurtowego operatora Fiberhost przez właściciela T-Mobile  |  Co dalej z blokadą social mediów dla młodzieży w Polsce?  |  Pekao SA prowadzi przetarg  |  TVP 2 przenosi program  |  Widownia "Kiedyś to było" w TVP Info  |  Spider's Web z dużym wzrostem  |  Wyniki finansowe wydawcy "Kroniki Beskidzkiej"  |  Oglądalność ME w lekkoatletyce w TVP  |  Newseria wyprodukuje program dla kanału Biznes24  |  Ministerstwo Finansów szuka agencji  |  Ambasador Banków Spółdzielczych SGB  |  Grupa Eurocash rozwija sieć  |  Lidl promuje "Sztukę niemarnowania"  |  Huawei partnerem technologicznym 48. Maratonu Warszawskiego  |  WPP Media pozwane przez byłego dyrektora o 100 mln dol. za bezprawne zwolnienie  |  ABC usuwa materiały Mahmooda Fazala, zwolnionego za współpracę z kasynem internetowym  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 31 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Reakcje na przejęcie operatora kablowego Inea i hurtowego operatora Fiberhost przez właściciela T-Mobile  |  Co dalej z blokadą social mediów dla młodzieży w Polsce?  |  Pekao SA prowadzi przetarg  |  TVP 2 przenosi program  |  Widownia "Kiedyś to było" w TVP Info  |  Spider's Web z dużym wzrostem  |  Wyniki finansowe wydawcy "Kroniki Beskidzkiej"  |  Oglądalność ME w lekkoatletyce w TVP  |  Newseria wyprodukuje program dla kanału Biznes24  |  Ministerstwo Finansów szuka agencji  |  Ambasador Banków Spółdzielczych SGB  |  Grupa Eurocash rozwija sieć  |  Lidl promuje "Sztukę niemarnowania"  |  Huawei partnerem technologicznym 48. Maratonu Warszawskiego  |  WPP Media pozwane przez byłego dyrektora o 100 mln dol. za bezprawne zwolnienie  |  ABC usuwa materiały Mahmooda Fazala, zwolnionego za współpracę z kasynem internetowym  |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 31 newsów ze świata mediów i reklamy  | 

Dział: PRASA

Dodano: Sierpień 04, 2015

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

Dziennikarze "Rzeczpospolitej" w długich spodniach, dziennikarki w rajstopach

(fot. pixabay.com)

W Gremi Business Communication przygotowywana jest instrukcja dotycząca dress code w wydawnictwie i jego redakcjach.

- Staramy się, aby ludzie przychodzili do pracy schludni. Dotyczy to także dziennikarzy. Nie ma formalnego dress code, ale zależy nam na tym, aby pracownicy wyglądali dobrze i będę tego osobiście pilnował - mówi Bogusław Chrabota, redaktor naczelny "Rzeczpospolitej". Według naszych informacji w firmie zostanie wkrótce wprowadzony zbiór zasad dotyczący ubioru, który oprócz "Rzeczpospolitej" obejmie także redakcje "Gazety Giełdy Parkiet", "Bloomberg Businessweek Polska" i magazynu "Sukces". Według instrukcji kobiety będą musiały nosić rajstopy (bez względu na pogodę), zakazane będą minispódnice. Mężczyźni będą musieli nosić w pracy długie spodnie i pełne buty.
 

(IKO, 04.08.2015)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter
Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.