"Szpital św. Anny"   |  "Komisarz Alex"  |   Radio Zet liderem w Warszawie  |  YouTube z nowymi funkcjami   |   T-Mobile, Komenda Główna Policji i UNICEF   |   Paramount powoła   |   Holandia powróci na Eurowizję   |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 informacje ze świata mediów i reklamy  |  Od początku września w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Rozmowa z Sofią Lebedievą, Leszek Kraskowski, problemy telewizji Biznes 24 i premier Tusk dla wybranych – polecamy!  | 

   "Szpital św. Anny"   |  "Komisarz Alex"  |   Radio Zet liderem w Warszawie  |  YouTube z nowymi funkcjami   |   T-Mobile, Komenda Główna Policji i UNICEF   |   Paramount powoła   |   Holandia powróci na Eurowizję   |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 informacje ze świata mediów i reklamy  |  Od początku września w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Rozmowa z Sofią Lebedievą, Leszek Kraskowski, problemy telewizji Biznes 24 i premier Tusk dla wybranych – polecamy!  | 

   "Szpital św. Anny"   |  "Komisarz Alex"  |   Radio Zet liderem w Warszawie  |  YouTube z nowymi funkcjami   |   T-Mobile, Komenda Główna Policji i UNICEF   |   Paramount powoła   |   Holandia powróci na Eurowizję   |  Zapraszamy do newslettera "Presserwis" – dziś 33 informacje ze świata mediów i reklamy  |  Od początku września w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Rozmowa z Sofią Lebedievą, Leszek Kraskowski, problemy telewizji Biznes 24 i premier Tusk dla wybranych – polecamy!  | 

Dział: TELEWIZJA

Dodano: Styczeń 29, 2015

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

TVP programowo chce doceniać swoich utalentowanych pracowników

Jeszcze w tym tygodniu w Telewizji Polskiej ma ruszyć program doceniania i rozwoju utalentowanych pracowników.

Program obejmie pracowników twórczych i technicznych, a jego zasady zostaną ogłoszone do końca tygodnia. Na razie w programie będą uczestniczyć dwie grupy: doświadczeni, wybitni pracownicy (wybierze ich kierownictwo TVP) oraz wyróżniający się pracownicy, którzy niedawno rozpoczęli karierę w telewizji publicznej. W tym drugim przypadku chętni będą się zgłaszać sami, a ich kandydatury zostaną poddane ocenie.
Pracownikom z większym doświadczeniem nowy system ma dać poczucie docenienia, a mniej doświadczonym – ułatwić rozwój zawodowy i ścieżkę kariery. W obu przypadkach w grę wchodzą m.in. atrakcyjne szkolenia i przywileje (np. pakiety medyczne).
TVP planuje też podobny program dla osób dopiero zaczynających pracę – ruszy on prawdopodobnie za miesiąc.

(RUT, 29.01.2015)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter
Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.