Spadają wynagrodzenia w agencjach reklamowych

Średnia wysokość wynagrodzeń w branży reklamowej spadła o 2,1 proc. w porównaniu z ub.r. – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR.

Jak podaje SAR, przy uwzględnieniu faktu, że od kwietnia ub.r. do kwietnia br. średnioroczna stopa inflacji wyniosła 4,1 proc., realne płace w agencjach reklamowych spadły średnio o 6,2 proc., a w domach mediowych o 0,2 proc.
”Odnotowana ujemna dynamika płac w branży reklamowej odzwierciedla agresywną politykę reklamodawców wobec negocjacji cenowych z agencjami. Jeżeli ta tendencja utrzyma się, dalsza presja na obniżanie stawek godzinowych zmniejszy do tego stopnia rentowność agencji, iż będzie to prowadzić w przyszłości do spadku jakości i efektywności działań marketingowych” – twierdzi, cytowany w komunikacie prasowym, Tomasz Bałuk, prezes Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR.
Przeciętne zatrudnienie w agencjach reklamowych spadło z 61 (w 2011 roku) do 57 osób (w 2012 roku).
Aktualnie 20 proc. badanych agencji reklamowych nie planuje zmian zatrudnienia, natomiast wzrost zatrudnienia deklaruje aż 66,7 proc. Spadku zatrudnienia pracowników etatowych w przeciągu najbliższych 12 miesięcy nie planuje żadna firma.
Stanowiskiem o najwyższej płacy średniej w agencjach reklamowych (poza dyrektorem generalnym/CEO) jest executive creative director - 39 tys. zł miesięcznie (brutto) i financial director - 26 tys. zł.
W domach mediowych najwięcej zarabiają: financial director - 24 tys. zł i media planning/buying director - 24 tys. zł. (KOZ, PR)

(17.06.2012)