Związkowcy z TVP w pogotowiu strajkowym

Działające w TVP związki zawodowe otrzymały wczoraj regulamin zwolnień grupowych. Wciąż nie mają jednak list osób przeznaczonych do zwolnienia.

Z regulaminu wynika m.in., że zwalniani oprócz ustawowej odprawy dostaną miesięczną pensję. Jest też zapis, że w razie skreślenia kogoś z listy zwalnianych dyrektor musi wyznaczyć inną osobę do zwolnienia. Wczoraj służby porządkowe TVP usuwały z siedziby stacji rozwieszone przez związkowców ulotki informujące o pogotowiu strajkowym. Przed bramą wjazdową do TVP powieszono baner z napisem ”pogotowie strajkowe”. Pogotowie strajkowe ogłosił Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP SA Wizja i popierające go organizacje (Związek Zawodowy Realizatorów Efektów Audiowizualnych Pracowników TVP, Związek Zawodowy Operatorów Obrazu i Operatorów Dźwięku TVP, Związek Zawodowy Dziennikarzy Radia i Telewizji oraz Syndykat Dziennikarzy Polskich). – Sytuacja dojrzewa do strajku, bo choć nie dostaliśmy jeszcze list zwalnianych, pracownicy otrzymują takie informacje od swoich dyrektorów. I jak widzą, kogo wytypowano, zaczynają mieć dosyć. Bo zwalnia się ludzi tworzących program, wykwalifikowanych i aktywnych zawodowo – mówi Mariusz Jeliński. – Zastanawiamy się nawet, czy nie zawiadomić prokuratury o działaniu na szkodę spółki – dodaje. O tym, że dobór zwalnianych może zaszkodzić TVP, jest przekonany także zarząd oddziału warszawskiego Stowarzyszenia Dziennikarzy Polskich, który wczoraj wystąpił ”przeciwko osłabianiu twórczego potencjału Telewizji Polskiej”, pisząc w liście otwartym: ”pozbawiana twórców TVP staczać się będzie do roli telewizji emisyjnej, ośrodka zakupowego i nadawczego niezdolnego do wykonywania swojej publicznej roli”. W ramach zwolnień grupowych TVP chce się pozbyć 501 pracowników – 11 proc. zatrudnionych, w tym 122 dziennikarzy. Wczoraj Wizja – która jest z zarządem TVP w sporze zbiorowym – przekazała pracodawcy nazwiska proponowanych mediatorów.

(RUT, 19.08.2009)