Zwolnienia grupowe w Presspublice obejmą 144 osoby

144 pracowników Presspubliki otrzyma wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych w spółce. Ponadto zarząd sam ustali, o ile obniży pensje pracownikom, gdyż negocjacje w tej sprawie ze związkami nie dały efektu.

Warunki zwolnień negocjowała komisja zakładowa NSZZ ”Solidarność”. W połowie marca zarząd Presspubliki na spotkaniu ze związkami zawodowymi i przedstawicielami rady pracowniczej zaproponował dużą redukcję zatrudnienia. Według informacji nieoficjalnych ”Presserwisu” wydawca szukał oszczędności rzędu kilkunastu milionów złotych rocznie i wstępnie proponował zwolnienie ponad 200 osób, w tym ok. 100 pracowników z redakcji ”Rzeczpospolitej”, ”Gazety Giełdy Parkiet” i ”Życia Warszawy”. Wczoraj rozmawiał o tym ze związkowcami. Ustalono, że zwalniani, którzy mają umowę o pracę na czas nieokreślony, otrzymają odprawy gwarantowane przez ustawę plus 8 tys. zł brutto (całość nie może przekroczyć 27,5 tys. zł). Pracownicy zatrudnieni na czas określony, ale tylko tacy, którym umowa zostanie wypowiedziana do 31 lipca br., a byli zatrudnieni na dłużej niż rok, otrzymają odprawę ustawową plus wysokość jednej miesięcznej pensji. Pracownicy, którym kończy się umowa, otrzymają rekompensatę w wysokości połowy miesięcznej pensji. Wydawca nie wyszczególnia, ilu wśród zwalnianych będzie dziennikarzy i redaktorów. Natomiast, jak informuje Piotr Kościński, szef komisji zakładowej NSZZ ”Solidarność”, związek nie podpisze porozumienia w sprawie obniżek pensji - wobec czego zarząd sam ustali ich wysokość. – Zarząd nie wyszedł naprzeciw naszym oczekiwaniom. Stwierdził, że planuje zaoszczędzenie określonej kwoty, a nasza propozycja na to nie pozwala – tłumaczy Piotr Kościński. Zarząd Presspubliki zaplanował, że wszyscy pracownicy będą mieli pensje niższe o 10 proc. Pozostaną one niezmienione do wysokości 1276 zł, a obniżką zostanie objęta część pensji powyżej tej kwoty.

(AW, MŁ, 16.04.2009)